[호암 외국인법률 칼럼] 퇴직금: 1년 이상 근무한 강사가 꼭 챙겨야 할 권리

퇴직금(Toejikgeum)은 1년 이상 근무한 한국의 모든 근로자에게 주어지는 법정 의무 수당입니다. 외국인 강사들에게 이는 보통 근무한 1년당 한 달 치의 급여가 추가로 지급되는 것을 의미합니다. 하지만 많은 학원장들이 잘못된 상식이나 계약서의 허점을 이용해 이 지급을 피하려 합니다.

1. '주당 15시간'의 법칙

퇴직금을 받을 자격이 되려면 1년 동안 주당 평균 15시간 이상 근무해야 합니다. 여기에는 실제 강의 시간뿐만 아니라 강제적인 준비 시간과 회의 시간도 포함됩니다. 이 기준을 충족하며 52주 이상 연속 근무했다면, 귀하는 법적으로 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.

2. '프리랜서'의 퇴직금

많은 학원이 강사를 '독립 계약자' 또는 '3.3% 사업소득자(프리랜서)'로 분류하고 퇴직금을 줄 의무가 없다고 주장합니다. 이는 사실이 아닙니다. 고용노동부와 법원은 오직 '근로의 실질'을 봅니다. 학원이 귀하의 일정을 관리하고 커리큘럼을 지시했다면, 귀하는 법적 '근로자'이며 세금 처리 방식과 상관없이 반드시 퇴직금을 받아야 합니다.

3. 퇴직금은 얼마인가요?

기본적인 계산 공식은 다음과 같습니다: (평균 일급 x 30일) x (재직 일수 ÷ 365). 쉽게 말해, 1년 근무할 때마다 약 한 달 치의 월급을 받는다고 생각하면 됩니다. 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 반드시 지급되어야 합니다.

4. 주의해야 할 불법 조항

"강사는 퇴직금을 포기한다"거나 "퇴직금은 월급에 포함되어 있다"는 식의 계약 조항은 한국 법상 전부 무효입니다. 설령 그러한 조항에 서명했더라도, 귀하는 퇴사 후 정당하게 퇴직금 전액을 청구할 수 있습니다.

5. 왜 법무법인 호암인가?

집주인이나 학원장들은 종종 외국인 강사가 출국하면 퇴직금을 잊을 것이라 생각하고 지급을 미룹니다. 법무법인 호암은 귀하가 받아야 할 정확한 퇴직금 액수(평균 임금에 포함되어야 할 각종 수당 포함)를 산정해 드립니다. 노동청 진정부터 민사 소송까지, 귀하의 성실한 1년 이상의 노력이 헛되지 않도록 끝까지 함께합니다.

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